01
O que é
A repercussão ocular pode incluir hipoplasia de fóvea, nistagmo, estrabismo, erro refrativo e sensibilidade à luz. No albinismo oculocutâneo, a pele também requer proteção e acompanhamento.
Condição genética
Albinismo ocular e oculocutâneo
Alteração genética da melanina que pode causar baixa visão, fotofobia e nistagmo.
Ir direto aos meus direitos e próximos passosVISUALIZAÇÃO
Como a percepção visual pode mudar
Compare a mesma cena sem a alteração e com uma representação de sinais frequentemente descritos nesta condição.
02
Sinais e repercussões
- Fotofobia
- Nistagmo
- Baixa acuidade
- Estrabismo
- Sensibilidade solar
Enquadramento jurídico
Como esta condição pode ser analisada perante a lei
Pode caracterizar deficiência visual conforme acuidade, campo e barreiras, independentemente da aparência. Recursos de baixa visão e adaptações ambientais costumam ser relevantes.
03
O que costuma ser avaliado
- Acuidade corrigida
- Nistagmo e campo visual
- Necessidade de controle de luz
- Impacto escolar/profissional
04
O que o laudo deve mostrar
- Acuidade visual de cada olho com a melhor correção
- Data do diagnóstico e provável início do impedimento
- Descrição da resposta ao tratamento e do prognóstico
- Impacto em leitura, mobilidade, trabalho, estudo e atividades diárias
- Relatório sobre fotofobia e necessidade de filtros/iluminação
- Avaliação dermatológica quando aplicável
Acesso à saúde
Tratamento e reabilitação pelo SUS
A atenção deve integrar oftalmologia, dermatologia quando aplicável, proteção solar e reabilitação visual.
UBS→Regulação→Especialista→Tratamento
Resposta prática
O que posso verificar e como começar
Os pontos principais já estão nesta página. Abra apenas os detalhes que precisar; o guia completo continua disponível se desejar se aprofundar.
Ponto de partida
Reconhecimento como pessoa com deficiência visual
Acesso às políticas de inclusão, cotas, adaptações, prioridade e benefícios cujos requisitos específicos também sejam preenchidos.
Quem pode avaliar este direito
Pessoa com visão monocular ou perda visual duradoura que atenda aos parâmetros legais e/ou à avaliação biopsicossocial exigida para o direito pretendido.
Comece assim
- Defina qual direito será pedido.
- Confira o critério próprio daquele órgão.
Ver requisitos, documentos e lei aplicável
O que será analisado
- Laudo oftalmológico atual e legível, com diagnóstico, CID quando pertinente e data provável de início.
- Acuidade visual de cada olho com a melhor correção e, quando relevante, campo visual.
- Descrição funcional: leitura, mobilidade, direção, uso de telas, autonomia e barreiras.
- Avaliação biopsicossocial quando o órgão ou a política exigir.
Documentos úteis
- Documento e CPF
- Laudo oftalmológico
- Exames que comprovem acuidade/campo visual
- Relatórios antigos para demonstrar duração
Leis relacionadas
Lei nº 13.146/2015 — Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com DeficiênciaLei nº 14.126/2021 — Lei Amália Barros — Visão monocular como deficiência visualDecreto nº 10.654/2021 — Avaliação biopsicossocial da visão monocularSTF — ADI nº 6.850 — Constitucionalidade da Lei da Visão MonocularDecreto nº 5.296/2004 — Parâmetros de cegueira, baixa visão e campo visualEducação
Educação inclusiva, cotas e materiais acessíveis
Material ampliado ou digital acessível, leitor de tela, Braille, avaliação adaptada, tempo adicional quando justificado, orientação e mobilidade e participação em igualdade.
Quem pode avaliar este direito
Estudante com deficiência visual, baixa visão, cegueira ou outra condição que gere necessidade educacional comprovada.
Comece assim
- Converse com coordenação e AEE.
- Formalize recursos necessários.
Ver requisitos, documentos e lei aplicável
O que será analisado
- Necessidade educacional identificada
- Plano individual de atendimento quando apropriado
- Documentação pedida sem burocracia desproporcional
Documentos úteis
- Relatório oftalmológico
- Relatório pedagógico
- Pedido escrito das adaptações
- Histórico de recursos que funcionam
Leis relacionadas
Lei nº 13.146/2015 — Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com DeficiênciaLeis nº 13.409/2016 e nº 14.723/2023 — Reserva de vagas para pessoas com deficiência no ensino federalDecretos nº 9.522/2018 e nº 10.882/2021 — Tratado de Marraqueche e livros em formatos acessíveisLei nº 4.169/1962 — Convenções Braille no BrasilInclusão profissional
Trabalho, cotas e adaptações razoáveis
Concorrer a vagas PcD, receber adaptações razoáveis e trabalhar sem discriminação. Empresas com 100 ou mais empregados cumprem reserva de 2% a 5%.
Quem pode avaliar este direito
Pessoa reconhecida como PcD para fins trabalhistas, inclusive com visão monocular, observada a documentação e avaliação usada pelo empregador.
Comece assim
- Apresente documento de forma segura ao setor responsável.
- Descreva a adaptação necessária e sua finalidade.
Ver requisitos, documentos e lei aplicável
O que será analisado
- Comprovação da deficiência
- Capacidade para as atribuições essenciais com adaptações quando necessárias
- Processo seletivo sem exigência genérica de aptidão plena
Documentos úteis
- Laudo caracterizador
- Exames
- Relatório funcional
- Pedido escrito de adaptação quando necessário
Serviço público
Concursos públicos e vagas PcD
Reserva mínima de 5% no âmbito federal, participação nas duas listas e adaptações de prova compatíveis com a necessidade.
Quem pode avaliar este direito
Candidato com deficiência visual ou visão monocular que cumpra os requisitos do cargo e o procedimento do edital.
Comece assim
- Leia o edital antes de se inscrever.
- Peça adaptação dentro do prazo.
Ver requisitos, documentos e lei aplicável
O que será analisado
- Inscrição na modalidade correta
- Laudo no prazo e formato do edital
- Avaliação biopsicossocial/multiprofissional
- Compatibilidade com atribuições essenciais
Documentos úteis
- Laudo oftalmológico
- Formulário do edital
- Exames
- Pedido de prova ampliada, leitor, tempo adicional ou tecnologia assistiva, se necessário
Assistência social
BPC/LOAS
Pagamento mensal de um salário mínimo enquanto persistirem os requisitos. Pode permitir acesso ao auxílio-inclusão quando o beneficiário ingressa no trabalho e cumpre as condições legais.
Quem pode avaliar este direito
Pessoa de qualquer idade com impedimento de longo prazo, reconhecido na avaliação, e família que atenda ao critério econômico e social.
Comece assim
- Atualize o CadÚnico no CRAS.
- Solicite pelo Meu INSS ou telefone 135.
Ver requisitos, documentos e lei aplicável
O que será analisado
- Cadastro Único atualizado
- CPF de todos do grupo familiar
- Avaliação médica e social/biopsicossocial
- Renda e vulnerabilidade comprovadas
Documentos úteis
- CadÚnico
- Comprovantes de renda e despesas
- Laudos e exames
- Comprovante de residência
- Documentos do grupo familiar
Previdência
Aposentadoria da pessoa com deficiência
Redução dos requisitos em relação à aposentadoria comum, conforme a LC nº 142/2013.
Quem pode avaliar este direito
Segurado do RGPS que cumpra carência e comprove período trabalhado na condição de pessoa com deficiência; no tempo de contribuição, o grau influencia o requisito.
Comece assim
- Revise o CNIS.
- Monte uma linha do tempo da deficiência.
Ver requisitos, documentos e lei aplicável
O que será analisado
- Carência de 180 contribuições
- Por idade: 60 anos homem/55 mulher e 15 anos contribuídos na condição de PcD
- Por tempo: comprovação do grau e dos períodos exigidos
- Avaliação do INSS
Documentos úteis
- CNIS e carteira de trabalho
- Laudos e exames de todas as épocas
- Prontuários
- Documentos escolares ou profissionais que evidenciem a condição
- PPP apenas quando também relevante a outra modalidade
Saúde
Consultas, exames, cirurgias, medicamentos e reabilitação no SUS
Atenção básica, oftalmologia, exames, tratamento medicamentoso ou cirúrgico e reabilitação visual, conforme indicação e oferta regional.
Quem pode avaliar este direito
Qualquer pessoa que necessite de cuidado ocular; alguns medicamentos e procedimentos exigem critérios clínicos, exames e encaminhamento especializado.
Comece assim
- Procure a UBS.
- Solicite encaminhamento e número de protocolo.
Ver requisitos, documentos e lei aplicável
O que será analisado
- Cartão SUS
- Avaliação na atenção básica ou serviço regulador
- Encaminhamento e exames
- Para CEAF, formulário LME e critérios do PCDT
Documentos úteis
- Cartão SUS e documento
- Receita e relatório
- LME quando aplicável
- Exames do protocolo
- Comprovante de residência
Vida cotidiana
Atendimento prioritário e acessibilidade
Atendimento prioritário, informação em formato acessível, auxílio humano quando necessário, filas e assentos preferenciais, acessibilidade digital e arquitetônica.
Quem pode avaliar este direito
Pessoa com deficiência visual reconhecida, incluindo visão monocular, conforme a situação e eventual comprovação solicitada de modo razoável.
Comece assim
- Informe a barreira e o recurso necessário.
- Peça solução equivalente quando a primeira não estiver disponível.
Ver requisitos, documentos e lei aplicável
O que será analisado
- Condição de pessoa com deficiência
- Necessidade de recurso ou adaptação
- Comprovação quando houver fundamento e sem exposição abusiva
Documentos úteis
- Documento pessoal
- Laudo ou identificação quando a instituição exigir de forma legítima
- Registro do pedido de adaptação